Estadísticas - Management

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Desde fines de 2002, Macaya & Suárez Battán Asesores realiza trimestralmente esta investigación sobre el movimiento de ejecutivos en Argentina.

El presente informe expone las conclusiones de esta investigación para el tercer trimestre de 2009. Ha sido elaborado en base a información sobre más de 1.600 ejecutivos aportada por 118 empresas privadas de primer nivel que operan en Argentina, de las que 88 son de capital mayoritariamente extranjero y 30 de capital mayoritariamente argentino.

Con relación al informe anterior, hubo 8 empresas que en trimestres anteriores habían participado, pero que no aportaron sus datos a tiempo para participar en este trimestre; 3 empresas que habían participado anteriormente y se reincorporaron, y 11 empresas nuevas que se han sumado. Por esto, aunque el número de empresas no sea tan distinto respecto del trimestre anterior, se pueden ver variaciones en las cifras históricas respecto de informes pasados como consecuencia de que ahora el grupo de empresas que lo compone es diferente.

Breve resumen de conclusiones:

• El empleo total ha dejado de caer, luego de tres trimestres negativos; pero la cantidad de ejecutivos en los niveles de esta investigación continuó disminuyendo.
• La cantidad de salidas de ejecutivos disminuyó fuertemente, tanto las decididas por las empresas como las decididas por los ejecutivos; pero siguen siendo más del doble que las contrataciones. Las empresas cubrieron el 45% de sus necesidades contratando ejecutivos en el mercado.
• Servicios Financieros fue el sector que más contrataciones realizó en el trimestre, en el que sólo crecieron en número de ejecutivos la Industria Química, Alimentos y Bebidas, Construcción y Telecomunicaciones. Las empresas que más disminuyeron sus equipos fueron las estadounidenses.
• El ajuste salarial promedio del trimestre ha sido el más bajo desde hace 14 trimestres. Los sectores que más han subido sueldos han sido Alimentos y Bebidas, y Construcción. El 7% de las empresas no subió sueldos a ninguno de sus ejecutivos en todo 2009.
• Los responsables de Recursos Humanos prevén más despidos y menos contrataciones para los próximos meses. También, una subida de los salarios fijos mayor a la realizada en los meses pasados.

Para ver el informe completo, haga clic aquí.