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7 claves para lograr el éxito de una implementación tecnológica

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7 claves para lograr el éxito de una implementación tecnológicaPor Damián Szulman, Director Crystalis Consulting.

Como consultores, muchas veces ingresamos a la empresa para  implementar un proyecto y vemos una cantidad de factores que van surgiendo, en la tarea cotidiana, que conspiran contra un buen resultado.

Algunos ejemplos de lo que debe hacerse y lo que debe evitarse.

 

Estilos de Liderazgo I

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Ignacio FariasLa idea de esta nueva serie de artículos es mostrarles diferentes tipos de líderes que marcaron el mundo tal cual lo conocemos hoy, no pertenecen a un tipo de empresa determinado, creo que de las distintas variables que le presente optaran por los rasgos que más le convenzan.

No creo que exista el líder perfecto que posea las mejores cualidades, por sobre los otros, sino simplemente tienen una manera de plantear las cosas tocando puntos distintos en sus subordinados.

El primero que voy a elegir por una cuestión personal, es una persona que cambio el mundo de la tecnología, me estoy refiriendo a Steve Jobs. No me voy  a referir a su biografía ya que en muchos sitios pueden encontrar la historia de su vida, prefiero avocarme a su manera de ver el mundo y como a través de su visión inspira a otros a realizar grandes innovaciones.

   

Como sobresalir en una entrevista laboral

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Por Silvana Salvo (Directora de Pensaris Corporate Training)

Entrevista laboralUn estudio de caso sobre como destacarse entre otros postulantes del área de sistemas.

En esta época de las telecomunicaciones las aptitudes para conseguir un buen empleo cambiaron. Los reclutadores de grandes empresas no solo buscan un estudiante avanzado o graduado universitario, sino que lo que también requieren es una buena base idiomática. El saber inglés no es algo “extra” que se agrega en el curriculum sino algo fundamental; si un postulante carece del conocimiento de este idioma es muy probable que no sea tomado en cuenta para un puesto. En muchos casos, el haber estudiado en escuelas primarias y secundarias bilingües puede significar un plus en el sueldo de ingreso, la posibilidad de elegir una posición de contacto con la casa matriz de la empresa o mismo un puesto en el exterior. Muchas empresas hacen outsourcing de servicios profesionales y estas actividades requieren de capital humano que domine varios idiomas.

   

¿Qué falencias tienen los profesionales de IT en idiomas?

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Lic. Soledad Morena (Socia Fundadora de Pensaris Corporate Training)

Falencias de profesionales en idiomasLos idiomas afectan cada aspecto de nuestra vida, esto incluye el campo laboral. ¿Las empresas de IT están al tanto de su importancia?

A la hora de contratar una persona no estamos al tanto de sus falencias, contemplamos que cumplan una serie de requisitos pero ¿qué pasa cuando las exigencias son cada vez mayores en otros campo que no son en el que mejor se desempeña?

   

Las cuatro preguntas clave que debe responder el aspirante en una entrevista de trabajo

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Por Lic. Marianela Tajes

Entrevista laboralSe han escrito muchos manuales sobre la entrevista, que incluyen multitud de recomendaciones para los candidatos. Sin embargo, si enfocamos el asunto con una visión analítica, en el trasfondo de la gran variedad de preguntas que realiza un entrevistador, sea cual sea la situación en la que se plantea la entrevista, sólo existen 4 cuestiones clave, que muchas veces no son planteadas expresamente pero que planean en todo el contenido de la conversación a la que denominamos "entrevista de selección".

Estas son...

   

Usted puede estar ahora en la mira de un headhunter y no lo sabe

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Usted puede estar ahora en la mira de un headhunter y no lo sabeDesde la crisis no sólo cambiaron los perfiles que se buscan sino que incluso surgieron nuevas herramientas con las que investigan los cazadores de talentos. Un sondeo entre consultores referentes del mercado revela qué aptitudes de los ejecutivos hoy cotizan en alza.

En un mercado laboral que muestra incipientes signos de recuperación en cuanto a la demanda de profesionales y ejecutivos por parte de las empresas, quien quiera ser tenido en cuenta y estar en la mira de los headhunters, debe saber que no sólo cambiaron los perfiles de búsqueda sino que, incluso, hay un nuevo medio por el que investigan los cazadores de talentos.

   

El escenario laboral de los jóvenes en crisis

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Por Maria Laura Trol (Gerente de la División Soluciones en RRHH y Organizaciones de BDO Becher) 

Escenario laboral de los jóvenes en crisisEn una sociedad globalizada como la que vivimos, con una gran demanda de conocimientos tecnológicos y preparación, uno puede suponer que las empresas necesitan de personas cada vez más capacitadas, y esto lógicamente es cierto.

Sin embargo, se ha visto que el mercado laboral no ha podido dar respuesta a la gran cantidad de egresados universitarios de las últimas décadas.  Hay diferencias significativas en la inserción laboral de los jóvenes de acuerdo a las carreras de las cuales han egresado.

   

RIA: El mejor camino para llegar a SaaS

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SaaSRIA ocupa cada vez más espacio en las revistas de tecnología y de negocios que ven en estas aplicaciones una oportunidad para potenciar la productividad en las empresas. Qué opciones tiene el desarrollador para llegar al usuario final con una propuesta que le deje más beneficios y sea una versión novedosa en relación a lo ya conocido. Alejandro Daniel Paznansky de Generática explica las ventajas de UnipaaS de Magic Software.

Pocos discuten los beneficios de las aplicaciones RIA -del inglés Rich Internet Applications, o Aplicaciones Ricas de Internet, como también se las llama-; se trata de una tecnología que combina las ventajas que ofrecen las aplicaciones web, y las que brindan las aplicaciones tradicionales, en tanto que permite sortear los obstáculos más relevantes que estas dos modalidades presentan.

   

Ingenieros orientados al negocio

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Ricardo Pantazis y Gabriel Perez LanceLa Universidad del Cema cuenta con una reconocida trayectoria como formadora de profesionales de economía, finanzas y negocios. Hace cinco años incorporó a su oferta de carreras de grado Ingeniería de Informática y este año, Relaciones Internacionales y Marketing. En diciembre de 2008  egresó así la primera promoción de Ingenieros de Informática.

Comenzando por el Dr. Ricardo D. Pantazis (RDP), Director del Departamento de Ingeniería, y por el Ing. Gabriel Pérez Lance (GPL), Director del Departamento de Matemática y Informática; los protagonistas de este crecimiento de la UCEMA nos cuenta sus experiencias.

 UCEMA¿Por qué Ingeniería Informática en la Universidad del CEMA?

RDP: -Hoy en día la Informática es una herramienta fundamental para llevar adelante cualquier proceso de negocios. Uno no puede manejar una empresa sin informática. Cualquier empresa para que sea competitiva y medianamente eficiente tiene que usar la tecnología informática. No es errado del lado de la empresa contar con profesionales formados en informática. Es esencial para que funcionen las cosas. No se concibe ninguna empresa sin un apoyo informático. Nosotros somos formadores de profesionales.

   

Se redefine la Generación Y: ya no es tan exquisita y baja sus pretensiones salariales

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Se redefine la Generación Y: ya no es tan exquisita y baja sus pretensiones salarialesCon no más de 28 años, son los más jóvenes en las compañías. Muy buscados por las empresas hasta hace apenas unos meses, hoy no son ajenos a la menor demanda laboral. Cómo empiezan a cambiar su actitud a partir de la crisis. Por qué ya no hacen falta tantas concesiones para seducirlos.

Ya no están tan “exquisitos” en las entrevistas, evitan saltar de compañía en compañía y sus pretensiones salariales empiezan a ser “razonables”. Así se muestran hoy los jóvenes de la Generación Y, para nada ajenos a la desaceleración económica y la menor demanda laboral por parte de las empresas.

   

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