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Escrito por Franca Cavassa Lunes, 20 de Mayo de 2013 06:00
Para los CIO, este el mejor y el peor de los tiempos. Cinco macro fuerzas –analítica, movilidad, lo social, la nube y lo ciber- están alterando la naturaleza de las TI y conduciendo a las empresas a la era post digital.
La posibilidad está abierta para que el rol del CIO se desvanezca en la irrelevancia, y que las TI se conviertan en una herramienta que se gestiona como una función distribuida por toda la empresa. Pero también está abierta para que el CIO se convierta en el catalizador de la transformación de la empresa; es decir, en un asesor de confianza que ayude a los CEO a navegar en el entorno empresarial digital.
Escrito por Oscar Andres Schmitz Jueves, 18 de Abril de 2013 17:16
La historia sin fin
Parménides, negaba la existencia de la nada. Así lo escuché recientemente. Si la nada no existe, darle un sentido de inicio después de la nada me resultaría complicado hoy por hoy. Empezaremos entonces con la continuación de un amor de dos personas (mis actuales padres), que potenciaron ese amor para darle comienzo a esta historia de su primer hijo, el mayor de tres hermanos.
Escrito por CSO Magazine USA Jueves, 21 de Marzo de 2013 06:00
El mercado laboral para los trabajadores de la tecnología parece brillante a principios de 2013.
El mes pasado, más del 64 por ciento de los más de 1.000 reclutadores tecnológicos focalizados y los directores de recursos humanos entrevistados por Dice, un sitio de empleos para los profesionales de la ingeniería y la tecnología, dijo que sus empresas o clientes probablemente agreguen personal técnico en el primer semestre de 2013. Pero no todos los conjuntos de habilidades tecnológicas tienen la misma demanda.
Éstos son los cinco tipos de contrataciones que los reclutadores y gerentes de contrataciones dijo Dice fueron bajas en la lista de prioridades en 2013.
Escrito por CSO Magazine USA Martes, 19 de Marzo de 2013 06:00
Los empleados no tienen que sufrir tanto bajo la tiranía de un mal jefe. Expertos en gestión dicen que los empleados poseen el poder para suavizar los bordes afilados de un mal jefe. Aquí hay ocho tácticas para hacer un jefe malo más soportable.
Si usted es una de las muchas almas desafortunadas que tiene un mal jefe, usted puede pensar que su única opción es encontrar un nuevo trabajo o seguir adoptando las porquerías de su reporte corporativo Calígula.
Escrito por ICIO2 You Know IT Miércoles, 06 de Marzo de 2013 11:00
Un nuevo aporte en la formación de la carrera profesional del CIO, en palabras, experiencia y profesionalidad de Luciano Quinteros.
Aunque resulte obvio, debemos entender porque la organización requiere un nuevo CIO, en el caso de ser un remplazo porque el anterior se jubiló, se fue a vivir un año sabático, se mudó a Groenlandia o motivos similares en el cual el cambio no fue una decisión de la empresa, podemos intuir que las cosas iban bien encaminadas (aunque es solo una presunción), pero si hubo una desvinculación estamos ante un escenario que requiere obligatoriamente que analicemos el porqué de un nuevo CIO.
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